Grenoble IAECERAG
Université Grenoble Alpes

La Chaire « Capital humain et innovation »

Un partenariat recherche-formation-industrie

Créée en juin 2009 à l'initiative de l'Université de Grenoble, la Chaire Capital humain et innovation est un outil d'échange et de développement des initiatives favorisant une plus grande contribution des ressources humaines aux innovations technologiques, ainsi qu'un renouvellement des méthodes et pratiques de gestion du capital humain.

Dans le contexte d'un territoire déjà remarqué pour ses innovations technologiques et sociales, la chaire vise tout particulièrement à fédérer, évaluer et soutenir différentes initiatives récentes pour une gestion du capital humain propice à l'innovation.

5 grandes activités

L'observatoire des innovations managériales

Présentation

L'observatoire des innovations managériales a deux fonctions :

  • recenser et mettre en visibilité les expérimentations et initiatives innovantes de gestion du capital humain
  • faciliter l'accès à des recherches appliquées menées par les enseignants-chercheurs de la Chaire sur les thématiques du capital humain et de l'innovation.

Réalisations

En 2009-2010, l'observatoire a ainsi organisé un petit-déjeuner avec son partenaire Inovallée, sur le thème : « Quand le management favorise innovation et créativité », le 22 mars 2010. Y ont témoigné les sociétés SUN, CEDRAT et OROS.

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